一是安排一次蹲点调研活动，注重提升综合能力素质。该院以创先争优蹲点调研活动为契机，安排12名新进干警在资深法官带领下分组上门走访东西部乡镇村干部、困难群众，共召开座谈会22次，与90余名村干部、100多名群众进行了面对面交谈。二是召开一个座谈会，注重搭建沟通交流平台。该院班子成员与新进干警进行集体交流谈心，了解新同志的基本情况及在工作、生活、思想中的实际需求，帮助新进干警尽快转换角色，鼓励他们勤奋学习、努力工作、快乐生活。三是开展一次廉政教育，注重树立正确职业观念。由纪检监察室牵头开设廉政教育课，发放“五个严禁”卡片，进行廉政教育谈话，引导新进干警树立廉洁自律意识，自觉规范业内、业外言行，自觉维护法院形象。四是进行一次讨论活动，注重提升思想政治素质。以“社会主义法治理念再学习、再教育”、“群众观点大讨论”活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动为载体，引导新进干警了解政法“三项重点工作”和新时期人民法院工作指导思想、工作原则，坚持正确的政治方向，做到用正确的司法理念指导工作实践。                                      

                                          （叶英红）