为不断适应司法改革新常态，提高法官学术理论水平，云和法院四项措施狠抓调研工作，有效增强学术研讨氛围。1至9月份，该院共有3篇调研报告、1篇法学理论文章发表于人民法院报，1篇学术论文获奖，调研工作得分暂排在全市基层法院首位。主要做法：一是完善制度保障。出台考核细则及奖励办法，明确各部门及个人调研工作任务，将考核分值计入年底考核，作为评优评先的重要标准。同时，明确奖励标准，提升干警参与调研工作积极性。二是组建调研团队。结合工作实际，组建由分管领导为学科带头人、业务骨干为组员的调研团队，负责重点课题申报、调研报告及学术论文撰写等工作。目前，调研团队已中标省级重点课题1项、市级重点课题1项、市级二级课题1项，撰写课题报告10篇，撰写学术论文10篇。三是建立导师制度。探索建立法官导师制，通过结对帮扶、随案指导、写作指导等措施，充分发挥资深法官和业务骨干的传帮带作用，实现员额法官与青年法官助理、书记员之间司法业务能力传承，有效提升年轻干警业务水平及写作水平。四是搭建交流平台。利用周一夜学、学术沙龙等活动载体，加强理论知识的学习更新。同时针对审理案件情况或是社会热点问题定期举办调研工作探讨会，探讨学习前沿学术理论，交流写作技巧与经验。今年以来该院已举办三期调研工作探讨会。 （叶小川  张奇）