松阳法院三项措施重点化解劳动争议纠纷成效明显—

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松阳法院三项措施重点化解劳动争议纠纷成效明显
发布时间：2014-12-23
　　为加强对劳动者合法权益保护，松阳法院通过整合力量，及时有效化解劳动争议纠纷，做到案结事了，效果明显。主要做法：一是分流案件，提升效率。为缓解案件大量增加的压力，平衡整合办案力量，将所有劳动争议案件及时分流至调解中心由调解工作经验丰富的法官专人办理。今年7月以来，共办理劳动争议纠纷案件7件，均以调解结案，调解率100%,兑现率100%。二是全面审查，把握要点。认真审查劳动者与用人单位劳动关系是否成立、劳动关系的主体是否适格、起诉方的诉讼要求是否合理及其证据材料是否充分的相关事实，反复与劳动者沟通、走访用人单位，吃透案情，把握当事人心态，准确归纳争议要点，增强调解效果。三是联合调解，化解矛盾。对群体性、敏感性等特殊劳动争议案件，积极争取企业主管部门、行业协会、社会团体参与协调。如何建庭、谢尚军与松阳县殡仪馆劳动合同纠纷，原告曾扬言通过关系找媒体给法官施加压力，该院针对性地对当事人释法教育，联合了殡仪馆的主管部门县民政局积极协调，在为劳动者争取了合法权利的同时又促使双方矛盾化解。 (刘晓霞叶颖豪)
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